Segons el Suprem, l’empresa pot fer un ERO i després subcontractar el servei

15/11/2014

Això és el que ha admès en una sentència, ja ferma, que ha emès recentment i que confirma la a sentència anterior de l’Audiència Nacional, de data 15 de juliol de 2013, que avalava l’ERO de 410 empleats de NH Hoteles que es va realitzar per subcontractar a un cost menor per a l’empresa el mateix servei.

Segons la sentència del TS, que hem conegut a través dels mitjans (i que enllaçarem a aquesta notícia tan bon punt estigui a la base de dades del CENDOJ) aquesta operació la va fer l’empresa per aprofitar les mesures que preveu la reforma laboral amb la finalitat de guanyar en competitivitat i flexibilitat, i no va existir una “mala fe negociadora”.

Aquesta sentència pot establir un precedent important i pot suposar un punt d’inflexió en les relacions laborals. Cal tenir present que, només entre gener i agost del 2014, s’han vist afectats per EROs més de 25.000 treballadors, dels quals, aproximadament 5000 a Catalunya.