El BBVA suggereix que els empleats paguin part de la seva indemnització per acomiadament, seguint el model austríac

Segons BBVA Research, aquesta mesura que proposa al govern espanyol podria ser un incentiu per a fomentar la contractació indefinida, perquè, tot i que no augmentaria ni reduiria els costos laborals de l’empresa, sí que contribuiria a reduïr la incertesa sobre la indemnització per acomiadament perquè funcionaria “com una assegurança”, de manera que les companyies no dubtarien en fer un contracte indefinit per por a què acomiadar el treballador els fós molt gravós.

D’acord amb la proposta, la indemnització per acomiadament provindria d’un sistema mixt: una part del què rebria el treballador dependrà de la seva antiguetat, i l’altra part del que rebi s’estaria generant des del primer mes en què el treballador treballi a l’empresa, que aniria a parar a una mena de  “compte d’estalvi individual” que cobraria en sortir de l’empresa.

Més informació sobre aquesta proposta?